ПОЛОЖЕНИЕ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Под конфликтом интересов понимается противоречие между личными интересами работника, при котором личные интересы работника могут привести к неисполнению и (или) ненадлежащему исполнению ими своих трудовых обязанностей, и (или) влечет или может повлечь за собой возникновение противоречия между такой личной заинтересованностью и законными интересами КГП «Центральная больница города Темиртау» управления здравоохранения Карагандинской области, или угрозу возникновения противоречия, которое способно привести к причинению вреда законным интересам и (или) деловой репутации КГП «Центральная больница города Темиртау» управления здравоохранения Карагандинской области (примерный обзор типовых ситуаций конфликта интересов приведен в приложении 1 настоящему Положению).